2008-10-29 - DE STICHTING VERZOEKT ONTBINDING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST TUSSEN HAAR EN WERKNEEMSTER/SPECIALIST

08/14

Niet in geschil is dat de samenwerking tussen de specialist en haar collega’s van de vakgroep zodanig zijn verstoord dat zij haar werkzaamheden niet meer kan uitoefenen. Deze wijziging van omstandigheden is van dien aard dat de arbeidsovereenkomst behoort te worden ontbonden.
De Stichting stelt zich op het standpunt dat de specialist geen vergoeding toekomt. De Stichting stelt dat de specialist een ernstig verzuim heeft begaan door zich niet behoorlijk te registreren. Eerst in december 2007 - toen het melden van het verzuim in verband met een visitatie van de vakgroep onontkoombaar was geworden - heeft zij de Stichting hiervan op de hoogte heeft gebracht. Vervolgens heeft zij hierover op een niet professionele wijze met haar collega’s gecommuniceerd, aanvankelijk de ernst van haar verzuim niet volmondig erkend, de gevolgen van haar nalaten ernstig onderschat en te weinig (uit zichzelf) gedaan om het geschonden vertrouwen te herstellen, aldus de Stichting.
Het Scheidsgerecht is van oordeel dat de specialist deze verwijten onvoldoende heeft kunnen weerleggen. Niettemin toekenning van een vergoeding naar billijkheid van beperkte omvang nu de gevolgen van de ontbinding voor de specialist zeer ernstig zijn. Voorst valt de Stichting enig verwijt te maken ter zake van een niet tijdig en adequaat ingrijpen.